Pular para o conteúdo principal

Coordenador(a) de Remuneração e Benefícios | Compensation and Benefits Coordinator

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Buscamos profissionais comprometidos, inovadores, apaixonados pelo que fazem e cujos valores sejam alinhados aos da Foresea.

Se você busca constantemente novos desafios, deseja evoluir na sua carreira e fazer a diferença no mundo, faça parte da nossa equipe!


Candidate-se à vaga e boa sorte!

Responsabilidades e atribuições

  • Desenvolver e conduzir a implementação de programas de remuneração total em conformidade às necessidades da organização;
  • Recomendar planos de incremento ou alteração nos pacotes de benefícios;
  • Desenvolver e recomendar planos de incentivos, bônus, stock option e outros especiais para a empresa;
  • Desenvolver e recomendar melhorias e manutenção da governança corporativa em Políticas e procedimentos internos relacionados ao tema de Remuneração de Benefícios;
  • Assegurar avaliações de cargos adequadas para todos os níveis da empresa;
  • Participar em negociações de acordos com corretoras de seguros, instituições financeiras e outras empresas/fornecedores/prestadores de serviços para a administração dos benefícios;
  • Desenvolver e conduzir a implementação de planos, Políticas e programas que afetam as relações da empresa com seus colaboradores;
  • Suportar o negócio nas avaliações e análises de desenho de estrutura organizacional.

Requisitos e qualificações

  • Formação ensino superior completo;
  • Experiência em empresas no setor de óleo e gás;
  • Pacote office;
  • Inglês avançado.

Competências técnicas desejáveis:

 

  • Legislação trabalhista e previdenciária;
  • Gestão de conflitos;
  • Acordos coletivos e trabalhistas;
  • Gestão de pessoas;
  • Normas e procedimentos internos;
  • Remuneração e benefícios;
  • Gestão de custos e orçamentos;
  • Gestão de indicadores;
  • Negociação.

Informações adicionais

Benefícios oferecidos:


·      Plano de Saúde e Odontológico;

·      Ticket Alimentação/ Refeição;

·      Vale Transporte;

·      Plano de incentivo a atividade física (GYMPASS);

·      Plano de Previdência Privada;

·      Participação nos lucros;

·      Seguro de vida;

·      Auxílio Educacional;

·      E outros.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Conformidade - Foresea
  3. Etapa 3: Pesquisa Comportamental
  4. Etapa 4: Teste de Inglês
  5. Etapa 5: Entrevista com Área de Pessoas e Liderança
  6. Etapa 6: Oferta de Trabalho
  7. Etapa 7: ASO - Admissional
  8. Etapa 8: Contratação

OLÁ, SOMOS A FORESEA E VALORIZAMOS O SEU TALENTO!

A Foresea é uma empresa focada em oferecer soluções em Perfuração Offshore, com expertise e excelência em afretamento e operação de sondas para águas ultraprofundas.

Fomos a primeira empresa do segmento no Brasil a operar uma unidade semissubmersível ancorada em lâmina d’água superior a 1.000 metros.

Com experiência, tecnologia de última geração e compromisso com a segurança e a sustentabilidade, estamos sempre inovando ao afretar e operar plataformas e navios em escala global.


QUER TRABALHAR COM A GENTE?

CONFIRA NOSSAS VAGAS E EMBARQUE CONOSCO NO DESAFIO DE ABRIR CAMINHOS PARA A ENERGIA QUE MOVIMENTA O MUNDO!



?